Ваш город Нижний Новгород?
Да
Нет
Зарегистрироваться
Если вы забыли пароль, введите логин или E-Mail. Контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные, будут высланы вам по E-Mail.
DЕЛОВОЙ КОНТАКТ -
СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ ДЛЯ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СОИСКАТЕЛЕЙ
Войдите в DK
Зарегистрируйтесь
Общайтесь с работодателями
и соискателями

Сайт поиска работников


Найти сотрудника или даже группу новых сотрудников сегодня можно не только с помощью услуг кадровых агентств. Развитие  IT-технологий позволяет это сделать работодателю самому и за считанные минуты: достаточно открыть сайтпоиска работников и сделать необходимый запрос.

 

Подбор персонала и поиск работы по Интернету появился в нашей стране с легкой руки Запада в 90-х годах прошлого века, а  широкое распространение получил только в 2000-егоды. Сегодня на сайтах поиска работы почти у каждого уважающего себя работодателя есть страница с описанием деятельности организации и перечнем открытых вакансий. С этой информацией может ознакомиться любой соискатель. Удобно то, что уже на этапе просмотра вакансии человек может решить для себя, стоит ли иметь дело с этим работодателем или продолжать поиски дальше.

 

Работа напрямую от работодателя всегда будет плюсом для соискателей, в том числе и для тех, кто подбирает себе вакансию в Интернете. Это позволяет сэкономить время и деньги, ведь поиск работы можно вести, не выходя из дома, практически с дивана. Нет необходимости что-то покупать (например, ту же газету с вакансиями), куда-то ездить (например, в центры занятости) – все это привлекательные и даже мотивирующие факторы для тех, кто ищет работу.

 

Подбор персонала по Интернету для работодателей – тоже  удобная функция. Используются те же самые специализированные сайты, где найти работу и подходящие резюме можно, максимально подробно заполнив поисковую форму с использованием ключевых слов. В итоге работодатель получает список соответствующих запросу резюме, которыеможно подробно изучить и отобрать наиболее подходящие.


Работа и поиск персонала через интернет


Работа и поиск персонала через Интернет бесплатен и, кроме того, привлекателен для работодателя сравнительно небольшими временными затратами. Работодатель сразуможет ознакомиться с интересующими его резюме, а также оставить отклик к резюме отобранных кандидатов.

 

Чтобы процент посещения страницы компании на сайте вакансий был высок, рекомендуем сделать следующее:


- при регистрации  подробно заполнить информацию о компании;


- при размещении вакансии максимально подробно описать ее: перечислить должностные обязанности, указать требования, описать условия работы и обязательно оставить актуальную контактную информацию;


- можно разместить на странице компании интерактивные окна с фотографиями – это привлекает потенциальных соискателей.

 

Выделить самый лучший сайт работы сложно, ведь каждый из таких ресурсов имеет ряд преимуществ. Для потенциальных работодателей советуем ориентироваться на известность и безопасность ресурса, удобный и приятный глазу интерфейс, а также статистику посещаемости. Если работодатель следует рекомендациям по правильному оформлению вакансии и информации о компании, соискателям несложно будет найти работу бесплатно в Москве или любом другом городе.

 

Если всё еще интересует вопрос, где найти хорошую работу в Нижнем Новгороде или как опубликовать вакансию, чтобы её увидело большое количество людей, то есть смысл зайти на известные сайты вакансий иначать действовать уже сейчас!